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【VOL.3】
流行りのオーディション番組から
見る採用との共通点

2021.10.19

【VOL.3】流行りのオーディション番組から見る採用との共通点

前回は、オーディションを応募した側の立場で、採用面接との共通点や挑む際の準備や注意点など「応募時」と「1次審査」の場面を解明しましたが、

https://www.hr-concierge.co.jp/blog14/ ↑こちらのBLOG記事、「【VOL.2】流行りのオーディション番組から見る採用との共通点」も是非ご覧ください

 

 今回は「最終審査」の場面ではどういう共通点があるか解明したいと思います。

最終審査

オーディションの場合

採用面接の場合

Writer

後藤 江美理 (ごとう えみり)

後藤ブランド株式会社 取締役
前職では、アパレル店長、外車ディーラーの経理、後藤ブランドではクリエイティブディレクターを経て取締役に就任し、現在は会社の組織形成を担当。総務経理・HR・クリエイティブチームの統括をおこなう。 セールス・バックヤード・クリエイティブ・マネジメントと経験領域は多岐に渡り、マルチプレーヤーへと進化。 日夜、社会への貢献を考えている。