LinkedIn（リンクトイン）は、世界で6億人以上が利用している、ビジネス特化型のSNSです。

日本国内でのユーザー数は、230万人以上と言われています。
Facebookの日本国内のユーザー数が2,600万人と言われておりますので、Facebookユーザーの10分の1くらいのボリュームとなります。

ただ、海外での利用ユーザー数が非常に多く、今後日本国内でも利用者数が増えていく事が期待される、大注目のサービスとなります。

現状の利用者数だけで見るとまだまだ少ないですが、非常に意識の高いハイスペックな方が積極的に利用している傾向があります。
特にIT系の業界の方は利用者が多い傾向にあります。このプラットフォームを、企業の採用活動に活用することができるのです。

まだまだご存じでない方が多いと思いますので、是非この記事を読んで皆さんに知っていただき、活用していただければと思います。

有料で企業の採用活動のためにLinkedIn（リンクトイン）を使えるメニューがあります。
料金体系としては、年間のプラットフォームの利用料のみです。採用の際に発生する成功報酬がありません。

ですので、優秀人材、ハイスペック人材を人材紹介の成功報酬を発生させずに採用できるということで、圧倒的なコストパフォーマンスが最大の魅力と言えます。

年間に1～2名ほどの優秀人材を採用できれば、人材紹介と比べると、1名当たりの採用単価を大幅に抑えることが可能になります。

優秀人材ほど、人材紹介の成功報酬は高額となるため、良い方と出会えても採用予算の兼ね合いでなかなか積極的に採用が進まないということもあるかと思いますが、LinkedIn（リンクトイン）ではそのような心配がありません。

成功報酬のことを気にせずに優秀人材を積極的に採用できるのが、LinkedIn（リンクトイン）の最大の強み、魅力と言えます。

【スカウト機能】
スカウトメールの通数は1ライセンスで月間に約150通送信ができます。使い切れなかった通数に関しては3ヶ月分持ち越しが可能となります。

優秀人材に対して、厳選して月間で150名にアプローチができるというのは非常に魅力的ではないでしょうか。
スカウトの平均返信率は15％～20％と言われています。

【求人掲載機能】
会社ページは無料で作成できますが、求人情報を掲載するためには有料プランの契約が必要となります。
更に、有料プランではキャリアページも作成することができます。
有料プランにすることで、LinkedIn（リンクトイン）内の会社ページをより充実させることができます。

【採用広告機能】
掲載している求人情報をターゲットとなる候補者のタイムライン上に求人広告を配信することが可能となりますので、広告経由で求人への応募を増やしていきます。

求人を掲載して終わりではなく、広告機能も付いているため、応募につなげることができます。

【マーケティングツール】
ユーザーの分析をできるツールも有料プランでは使うことができます。
採用戦略を策定する際に使えるデータを閲覧、分析することができます。

色々な機能があり、自社で活用できれば良いのですが、なかなか運用の手間を掛けられないという会社も多いと思います。そのような方向けに、LinkedIn（リンクトイン）の運用代行を専門とする会社もあります。

株式会社LeInは、LinkedIn（リンクトイン）公認のビジネスパートナーです。

この公認のビジネスパートナーは、日本でまだ数社しかないということですので、LinkedIn（リンクトイン）を活用した採用に関してご興味のある方は是非お問い合わせ頂ければと思います。

まだまだ利用している企業が少ない今だからこそ、いち早く導入をおススメします。「採用のブルーオーシャン」、LinkedIn（リンクトイン）は今後大注目です。

そして余談ではありますが、LinkedIn（リンクトイン）はFacebookのように広告プラットフォームもありますので、採用目的ではなくても、企業のプロモーション用に広告配信も可能となります。

ビジネス特化型のSNSということもありますので、B to Bプロモーションに非常にマッチする広告媒体としても大注目です。個人的に最近セミナーに登壇する際には、LinkedIn（リンクトイン）広告のご紹介をさせて頂いています。

Facebook広告をB to Bのプロモーションで活用し、成果の出ている方には、LinkedIn（リンクトイン）広告は非常におススメです。
是非B to Bプロモーション向けの広告媒体としてもご注目頂ければと思います。

株式会社LeIN

テクラボ